宾's profileBrian的窝PhotosBlogListsMore Tools Help

【无用的设计】标签化搜索

以下设计纯属博主设想。如有雷同,纯属巧合....

 

介绍:

拜偶糟糕的文笔所赐,我可能无法十分清楚地描述出这是个什么东西,但是我十分相信它会在若干年后出现。

part1 保存搜索结果:

这个设计的想法是把bookmark网站(比如delicious.com)和搜索和在一起。

我们在搜索某些信息,比如“汤姆克鲁斯”演了哪些电影,使用关键词“汤姆 克鲁斯”,从网站(比如douban)搜索出了一群结果,然后我们可以选择保存某些结果(通过点击标题左侧的保存按钮)。但我们再次搜索相同的关键词,可以重新载入这次保存过的搜索结果,或者其他人保存的搜索结果,就不用再去搜索鸟(类似douban的豆列)。

part2 标签作为查询建议:

限于知识背景,每个人搜索相同内容时使用的关键词会不同,从而导致搜索的质量有不同。比如同样是搜。。。随着网上内容的不断增多,关键词太短肯定不能过滤出想要的内容(说不清楚,当然听不明白)。。。。。下次再写


关于part1的再讨论:

很多年前,我在《电脑报》上看到有人说:若干年后,会有人专门从事搜索这个职业。虽然当时看来觉得有些荒唐,不过part1如果能做出来,好像确实会产生出这样的职业。其实,很多时候,我也希望有人能帮过滤一些信息(搜索的本质作用也就是过滤出有效信息),比如有关公司的报道,最新的书讯等。


 

实现可能:★☆☆☆☆

引用在全网搜索引擎上似乎不太可能,垂直搜索网站上似乎可以

关注度:★☆☆☆☆


【无用的设计】移动聊天群

以下设计纯属博主设想。如有雷同,纯属巧合....

 

介绍:

由位置相领的人组成的聊天群。

手机已经可以集成gps了,也就是说可以使用手机确定机主的地理位置了,于是可以把地理位置相近的人组成一个聊天群,满足他们的交流信息的需要。

具体来说,先让三个彼此邻近的用户利用手机发送建立群的请求。建立成功后,和他们相近的其他人就可以用手机发现并加入这个聊天群来交流信息鸟。为了避免建立群时,其他邻近用户也在建群而产生干扰,用户可以为所建立的群添加{文字信息}(比如三个人同时发送“K8051”,注:我昨天坐的那趟乌龟号列车的大名儿)。在群建立好以后,建立者可以设定群的有效范围(比如距离建立者100米以内),在这个范围内的手机用户就可以用手机发现这个群,并加入聊天鸟。一旦超出这个范围,就自动退出这个群鸟。

下面是偶构想的几个应用场景:

case 1:

火车开车以后,列车广播:各位乘客大家好,我是本次乌龟号列车的列车长,本次列车现已开动。为了方便大家交流信息,我们为大家建立了【移动聊天群】,群号是123456,请您加入。

火车开了一半不动鸟,列车长在群里喊:旅客朋友们,由于前方道路施工,列车需要晚点4个小时,为您造成的不便,请您谅解。

case 2:

4级考试现场,某【移动聊天群】:A卷的兄弟们,听力第4题是多少,急。。。。


关于{文字信息}的再讨论:

前面提到为了避免邻近用户建群时相互干扰,可以让同一个群的建立者发送相同的一段文字来标识。另一种方法是,三个人先将群有效距离设置在很小范围(比如10厘米),然后同时将手机高举挨在一起发送建群的请求信息(好吧,我很雷人地想到了日本动漫的某些经典镜头;好吧,昨天有gps大牛已经告诉我民用gps的精度只有10米,但是yy一下有何不可捏),然后在群建立好后,在将有效距离设置为期望的范围(比如100米)。

 

实现可能:★★★☆☆

地理位置搜索,。。。

 

关注度:★★★☆☆

毕业设计草稿纸


developerworks上的taglib系列:

表达式语言  表示就是一切  探讨core  访问SQL和XML

JSP 自定义标记

---

UTF-8编码

  • javascript

     http://www.webtoolkit.info/javascript-utf8.html

  • server.xml

     <Connector port="8080" protocol="HTTP/1.1" URIEncoding="UTF-8"...

  • servlet

     request.setCharacterEncoding("UTF-8");
     response.setContentType("text/html; charset=UTF-8");
     response.setCharacterEncoding("UTF-8");

  • jsp

     <%@ page contentType="text/html;charset=UTF-8" pageEncoding="UTF-8" language="java" %>

  • httpclient(get)

     GetMethod get = new GetMethod(url);
     get.addRequestHeader("Content-type", "text/xml; charset=utf-8");
     get.setQueryString(queryString);

  • httpclient(post)

     PostMethod post = new PostMethod(url);
     RequestEntity re = new StringRequestEntity(binaryData, "text/xml", "UTF-8");
     post.setRequestEntity(re);

  • httpclient(request)

     URLEncoder.encode(_title, "UTF-8")

  • httpclient(response)

     byte[] responseBody = post.getResponseBody();
     results = new String(responseBody, "UTF-8");

  • curl

     curl "http://localhost:8080/solr/..." -H "Content-type:text/xml; charset=utf-8"

     XP命令行的默认编码不是UTF-8,需要重定向到本地文件才能正确显示。

  • io
  • database

---

Solr

FacetingOverview

---

页面开发

页面调试工具   JavaScript E4X   简化Ajax和Java开发三部曲   面向Java开发人员的Ajax系列

---

Lucene

Lucene@dw(1)  Lucene@dw(2)  Lucene@dw(3)  Lucene@dw(4)

Improving Indexing Speed  Improving Searching Speed

与史郎中钦听黄鹤楼上吹笛(李白)

一为迁客去长沙,西望长安不见家。

黄鹤楼中吹玉笛,江城五月落梅花。

 

2005101416135775872

恩,离开之前去一次好了。

练习

 

听《东吴相对论》

前一阵子从广播里发现了一档不错的脱口秀节目,叫《东吴相对论》。从网上下载了以往各期节目的音频灌在mp3里,每次跑步的时候听上两段,还蛮有趣味的。昨天正好听到一段是关于佛教的五毒,讲的很有意思。录音在下面,感兴趣的可以听一下。

 

下载链接: http://video.21cbh.com/audio/dongwu/(*).mp3

[(*)当替换为相应节目号,最近一期是44。也可用迅雷批量下载]

【书摘】《笑傲职场》

第8章《永远不要当“受害者”》

一个成熟而懂得欣赏与鼓励别人的人,也一定是个积极乐观的人。人在职场,遇到挫折是必然的,或许有一定客观原因,但大多数是自己看待事物的角度有问题,思维方式不正确,自身行为不正确所造成。

积极主动才会自由
如何保持积极主动呢?就是要凡事提醒自己,做一个成熟的人,一个主动选择同时对选择负责的人。有时,现实很无奈,不得不做自己不愿意的事情,但我们在不能选择现实与环境的时候,却可以运用上天赋予的四大天赋去选择自己的反应。如果一件事一定要做,那么为什么不高高兴兴地去做?如果一件事违背了公平正直等原则,你可以选择不做,也可以选择想办法尽力使事情变得合乎原则一些。

古语云:慷慨赴难易,从容就死难。为什么呢?凭一时意气,引颈就戮,很多人都做得到,但关在黑牢无人理睬,甚至好吃好住一段日子,许多人的意志便软化了。著名的“贰臣”洪承畴便是如此。他身兼明朝兵部尚书与蓟辽总督,以“君恩深似海,臣节重如山”自诩,崇祯十五年,督师与清军死战于松山,兵败被俘,起初不食不饮,一副死节忠臣气概,清人摸清他的底细后,一番精心软化,最终降清,并为清廷筹划开国规划。

在刺激与反应之间,到底是什么在支撑一个人呢?是他的价值观与信念。而且,一个人的价值观与信念越接近人类普遍遵循与信奉的原则,他的反应便越正确、越成熟。职场中,很多人面临困境,面对自认为不公正的待遇,面临违反良心与原则的事情,往往选择“慷慨就义”,但凭一时意气,到最后后悔的居多。使用暴力一次又一次推翻社会,与坚持和平地改良,一点一滴地推动社会,哪一个更难?而事实证明哪一个更有利于社会持续、稳定地进步?

真正的积极主动,意味着我们有选择的自由,同时对自己的选择负责。对自己负责是一个很重要的观念,成熟的人不把自己的行为归咎于环境或他人,待人接物是根据自身原则和价值观有意识的抉择,而非全凭对外界环境的感觉来行事。有的人,天气晴朗便兴高采烈,阴雨晦暗便心情郁闷,这就是无意间选择了消极被动。消极被动的人,同样受制于社会“天气“的阴晴圆缺。如果受到礼遇,就愉快积极,反之则退缩逃避。心情好坏建立在他人的行为上,实际上就是受制于他人的不成熟的人格与行为。

成熟的人,审慎选定自己的原则与价值观,作为行为的原动力。他们与感情用事,受制于环境和他人行为而无法自拔的人截然不同。这并不表示成熟的人对外界刺激无动于衷,或者反应迟钝,他们只是将如何回应完全掌握在自己手中,建立一种正确的“本能”,不再是巴甫洛夫“条件反射”实验中的那条狗。

“受害者”的心态
某个做旅游与会展的老板,投资成立了一个网络公司。由于对网络完全陌生,以前的一切业务还要照常运转,老板经常出差,所以请小王代管。老板说:“公司需要一个办公室主任来处理公司的日常事务,现在公司是把你作为副总在培养。”小王很兴奋,这是26岁的他第一次走上管理岗位,很想大展身手,为公司、为自己打开一片天地。

公司最重要部门之一是网络中心,网络中心的经理以前自已开过一家网络公司,倒闭后投奔过来,在方案策划、网站开发上具有较强的能力。小王后来发现,此人在原公司的业务一直没有丢开,有时借用公司的资源干自己的活。同时,他还挑拨业务员之间的关系,使其谈判破裂,从中钻空子获得私利。

作为办公室主任和未来的副总,小王有心为公司尽力,他将网络中心经理的种种行为向老板投诉,但老板却没有采取措施。网络中心经理还一如既往地利用公司资源获取自身利益。小王发觉自己既不能处罚他,又不能开除他,只好睁只眼闭只眼算了。

公司运营既然管不了,小王从内务开始抓起,他颁布了一个公司卫生制度。但由于涉及到网络中心经理手下的人,经理便去老板那里诉苦,说网络中心技术人员工作时间宝贵,卫生不应由他们亲手做。老板觉得有理,说:“是啊,他们要专心搞技术开发啊。”于是,施行了半个月的卫生制度就此夭折。从此,小王对整个公司的卫生环境一概不管,他想:脏也不只脏我一个……但办公室要管内务,板子总是打到小王的身上,又让他委屈不已。

支撑了半年,小王心里的挫折与委屈感越来越深,他认为老板一是外行,二不懂管理,网络中心经理又非常会在老板面前装乖巧,而自己现在经验还不足,很多时候只凭一颗忠心,以为反正是替公司着想,却着了网络中心经理的弯弯道儿。既然做什么也白搭,只会辛苦受气,于是小王辞职而去,后在新公司做了一名文员。

这是一个真实的案例,且不说里面的是非、管理、沟通、授权、公司战略等诸多问题,我们来一起研究小王的心态、想法和反应。

很明显,小王不是一个积极主动的人,从受到打击、退缩、又受打击、再退缩,到最终辞职,他始终处于被动地位,被环境和他人的行为控制自己的心情与想法,从而做出错误的反应。从一个跃跃欲试的办公室主任,到什么也不管,最终郁郁而去,于已于人,又有什么益处?到底是谁在逼迫他呢,最大的元凶是他自己。

如果小王仍以这种心态去做事做人,他或许永远都不会在职场有出头的一天。我把他的心态,称之为“受害者心态”。因为他自始至终,都觉得自己做的是正确的,永远都是黑暗的职场政治和龌龊的同僚,利用自己的善良与经验不足,用卑鄙的手段“整”自己。这个故事里,小王感到自己没有管理经验,而在更多的职场故事中,主人公觉得自己不仅忠心可鉴、积极向上,而且才华与潜力并具,只是环境太差、同事太差、老板太差、上级太差、英雄末路、虎落平阳、感觉加倍凄苦。但我要说,不是别人和环境在迫害他们,是他们心中那种被动消极的“受害者心态”在迫害他们。这种心态,是职业生涯的最大敌人之一。

拥有“受害者心态”的人,往往会摆错了自己的位置。这类人总认为自己的出发点是对的,便往往站在所谓“善良”、“道德”或“原则”的制高点,向下俯视众生。在他们眼里,自己美好的愿望无法实现,都是社会不公、环境不公、他人卑鄙无耻。“受害者心态”严重的人,记住的往往都是自己的好和别人的错。

小张就是这样一个人,老总吩咐他加班写了一个文案,提交以前得经过经理审核。中午,他看到经理正在写东西,便问了一句:“经理,你现在有空吗?”经理回了一句:“没空。”对面的一个同事听见,笑了起来,还重复了一遍。小张立刻觉得受到羞辱,虽然经理马上解释说正忙于写一个文档,一会儿帮他做。但小张觉得真是很没面子,心里很受伤。他愤愤地想:“头都不抬说没空,又说一会帮我做,整个是在耍我嘛。我还是加班写的文案,做人真是不能太好心了,会让自己很难做的。”

这是一个典型的“受害者心态”者又一次“受害”的场面,但到底是谁的错呢?平心而论,经理在忙着写东西,小张明明看见了还去问有没有空,经理或许思路被打断而不快,答复比较生硬,但毕竟马上意识到态度生硬而改口承诺。同事的笑也未必一定是嘲讽意味。但到了小张心里,就变成辛苦没好报,被人耍被人笑,进而自以为是地推论“做人不能太好心,会让自己很难做的”,从一个“受害者”进化为“愤世嫉俗者”。这样的人,职场在他眼里就是“弱肉强食”的动物丛林,而自己的定位,则是一只可怜无辜的小白兔。

“受害者心态”的人,往往带着有色眼镜去看世界。他们看见除自己之外,别人的一举一动,一言一行,动机都是可疑的,隐藏着他所鄙视而又无法解释的自私自利或愚蠢可笑。就像上面那位小张,经理的前后反应,在他灰色的眼镜折射下,就变成是“耍我”。轻度“受害症”患者,时而慨叹羡慕别人的幸福,时而自怜自艾。重度的“受害症”患者,比成语中那个丢了斧头的人更甚,他怀疑每一个人都是偷斧者,怀疑别人的一切幸福与成就都来自于不正当手段。由于如此强烈地缺乏安全感,以致于千里之外与他无关的新闻,也会让他觉得自己生在黑暗的时代,跟着受害了。

对于“受害者心态”的人,刚开始会有人表示同情,有人劝解几句。然而表示同情的人,往往根本没有能力帮忙。劝解的话,只会让他更相信自己的无辜清白,受害的感觉与受伤的程度更深,抱怨与愤懑越多。久而久之,也不会再有人真正同情,甚至不会有人愿意与他说话,谁会真正同情见人就说“阿毛丢了“的祥林嫂呢,谁会同情一个心境灰暗歪曲现实的人呢。“受害者”本人便觉得大家全都在孤立他,在背后说他坏话,从而走向“愤世嫉俗”的重度“受害者”。一旦突破心理防线,有时会做出令公众无法理解和接受的举动。所谓“反社会型”的凶犯,往往会认为自己才是社会不公的“受害者”,便是极端的例证。

职场上,遇到“受害者心态”的人,如果无法帮助他走出心理阴影,那么请远离他。一定不要出于面子、出于感情、随声附和,你的上下级和同事,会因此把你也归入那一类人。即使你已经有了良好的公众形象,这样的随声附和,对你的潜在伤害也会大到无法估量。如果你自己不幸就是一位“受害症”患者,请检查自己的心理,运用良知、想像力、独立意志、自我意识,去磨炼自己的心态。否则,一副受害者模样,你的下属会追随你吗?你的老板会看重你、支持你吗?人性都是锦上添花,不会雪中送炭,正如股市里大家都会去寻找抢购强势股,没人会去接破位下跌的飞刀。或许我把“受害者心态”的人,描绘得过于可怕,但这种人既缺乏体谅,也缺乏勇气,不仅是自己的职场杀手,也是别人的职场杀手。

 

from-- http://blog.sina.com.cn/s/blog_53b9d543010004on.html

路灯下的樱花树【图】

{点击图片可查看大图}

 

DSCN1177(2)

研究生阶段一句话总结

第一年当师弟,第二年当师兄,over。

3月7号 高中同学聚会

6号,野牛通知的聚会,人一共8个,都是高中班上的。7号晚上,大家在珈园碰头,叙旧。刚考上武大法硕的体委是我毕业6年来第一次见,聊的很开心。其他的几位是以前聚会的熟面孔,这次见面,工作基本敲定,还有不到半年的时间就要各奔东西。餐桌上的话题自然是围绕以前的同学。说某人出国,某人工作,又某人找到朋友,某人要结婚,絮絮地谈了又谈,倒像是下酒菜一般。6个男生12瓶酒,很多人仍然没有意外地喝红了脸。

饭后去今夜星光唱K。xjj的歌我是第一次听,唱的很好。其他的同学也都是实力派的,一曲《死了都要爱》被大家嚎了又嚎。k歌的时候,野牛用相机把大家拍了又拍——握着麦嚎的,拍手叫好的,还有专门摆pose的。大家都玩得很happy。

等我回到宿舍已经11点,去野牛宿舍拿读卡器,顺便在他那里看了一场电影,是他推荐了几次的吸血鬼电影——Blade。被我们一致评价为zhuangbility的男一号混合枪战,追车,cg特效等hollywood元素组成了电影的全部。虽然电影情节缺乏新意,但是特效和声音确实不错。

电影看完,我带着一身酒气和k厅的爆米花味道晃晃悠悠地回到宿舍,看表已经1点半了。。。

 

Occupation
  • 订阅到Google
  • 订阅到抓虾
  • 订阅到鲜果
  •  

    Brian的豆瓣

     
    感谢访问!
    Please wait...
    Sorry, the comment you entered is too long. Please shorten it.
    You didn't enter anything. Please try again.
    Sorry, we can't add your comment right now. Please try again later.
    To add a comment, you need permission from your parent. Ask for permission
    Your parent has turned off comments.
    Sorry, we can't delete your comment right now. Please try again later.
    You've exceeded the maximum number of comments that can be left in one day. Please try again in 24 hours.
    Your account has had the ability to leave comments disabled because our systems indicate that you may be spamming other users. If you believe that your account has been disabled in error please contact Windows Live support.
    Complete the security check below to finish leaving your comment.
    The characters you type in the security check must match the characters in the picture or audio.