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日志


上路

茫茫然,一个多月过去了,遇到许多好人,也碰到一两个让我小不爽的人。从轮岗到转岗,在换过一次部门两次team两次导师之后,爷们儿我终于开始上路了!

昨天leon发消息问近况如何,答曰技术无长进,光在看代码。leon立刻纠正说看代码是最有技术含量的。感慨万分,。。

 

时刻记住自己的目标,其他的都不重要。

实践第一周 0/5

实践第一周过去了,项目大体功能基本上明确,但还有地方要细想。做过uc,才发现这个小项目里有如此多细微的功能,估计接下来的设计和编码不会轻松,已经做好吃苦的准备。永不放弃咬牙切齿
 
昨天回部门拿餐卡碰到了给我们讲过课的曹同学。上去随便聊了几句,才知道他也是校长带出来的架构师,顿时感到压力倍增,。。
 
down了一堆文档准备周末看,一定要打牢基础,绝对不能在实践上给平台丢人,fighting!~~
 
差不多一周没去彩虹城,明天正好要聚会,顺便去看看好了。。

【转载】预期力与自我实现的预言

http://www.bokee.net/company/weblog_viewEntry/2371119.html

“预言未来的最好的办法就是把它创造出来。”尼葛洛庞帝的这句名言倒过来说有时也是对的:“创造未来的最好办法就是将它预言出来”。只要留心观察,我们会发现这种听起来很“玄”的现象实际上相当普遍。比如在股市上,某位权威股评家断言某一只股票即将大涨或大跌,很快这只股票就如其所言地疯涨和狂跌。股民在惊叹股评家料事如神的时候,意识不到这其实是一个被暗中支使、不自觉地参与其中的“魔术”。股评家的话并不是旁观者的预言,而是一种带有“隐性强制性”的命令,是一种你把它当真,它就会成真的“真实的谎言”,即“自我实现的预言”。

只要有沟通和传播的地方,这样的情形都可能发生。1968年,美国心理学家罗森塔尔做了一个有点恶作剧意味的心理学实验。他们来到一所小学,假装对学生进行智力测验,随后他们就在学生花名册上随便抄下来一些名单交给老师,声称这些学生经测试证明是“最有发展前途者”,并要求老师对这份名单严格保密。老师对这份名单感到困惑,因为名单中有不少是平时表现平庸甚至很差的学生,罗森塔尔的解释是“我讲的是发展,而不是现状”。鉴于这份名单是权威心理学家在“严格测试”后确定的,老师们对它深信不疑,尽管他们对这份名单严格保密,但他们的言谈举止、音容笑貌中都透露出对这些“最有发展前途者”(包括他们以前认为是“差生”的人)期待、信任和鼓励。八个月后,罗森塔尔重返这所学校对名单上这些学生进行“复试”,发现凡在名单上的学生(尤其是那些“差生”)进步异常明显,与老师的沟通紧密、顺畅,一个个充满自信,求知欲旺盛,成绩出类拔萃。

因为这个著名的实验,心理学家把人际沟通和交往中这种“自我实现的预言”称为“罗森塔尔效应”。罗森塔尔本人则称之为“皮格马利翁效应”(the Pygmalion Effect)和“盖拉缇娅效应”(the Galatea Effect)。在希腊神话中,塞浦路斯国王皮格马利翁也是一位雕塑家,他根据自己对女性的想象雕刻了一尊雕像,这尊雕像的美让他惊叹,痴迷地向掌管爱和美的女神阿芙罗蒂祈求,能娶到这个完美女性为妻。阿芙罗蒂被他如此真挚和恳切期望所打动,赐给这尊雕像以生命,并给她取名为盖拉缇娅。

罗森塔尔揭示的是这样一种心理效应:在人际交往和沟通中,预期并非一厢情愿、只与自身相关的意愿,而是一种暗中发射着心理能量的、无形而巨大的力量,让被预期的人朝着预期的方向改变。它说到底是一种命令,但是一种暗示性的、软性的命令,被预期者并不感觉到它是命令,而是一种他深信不疑的事实,他感到他的行为不是服从命令而是在主动选择的结果。

当上司抱怨下属绩效低下、执行力不够的时候,往往忘了问自己的“预期力”够不够。他们往往意识不到,下属的现状很可能正是自己暗中预期的结果。关于预期,一个上司必须记住以下几点:(1)每个上司对他的下属都有预期;(2)上司总是在有意无意地传达着这种预期;(3)下属总是能在细心地解读、敏感地察觉这种预期;(4)下属总是有意无意地按上司的预期来行动,最终成为绩效,不管这绩效是你愿意还是不愿意看到的,它都是你事先有意无意所预期的。


ps,我并不认同最后一段的结论。

毕业设计草稿纸


developerworks上的taglib系列:

表达式语言  表示就是一切  探讨core  访问SQL和XML

JSP 自定义标记

---

UTF-8编码

  • javascript

     http://www.webtoolkit.info/javascript-utf8.html

  • server.xml

     <Connector port="8080" protocol="HTTP/1.1" URIEncoding="UTF-8"...

  • servlet

     request.setCharacterEncoding("UTF-8");
     response.setContentType("text/html; charset=UTF-8");
     response.setCharacterEncoding("UTF-8");

  • jsp

     <%@ page contentType="text/html;charset=UTF-8" pageEncoding="UTF-8" language="java" %>

  • httpclient(get)

     GetMethod get = new GetMethod(url);
     get.addRequestHeader("Content-type", "text/xml; charset=utf-8");
     get.setQueryString(queryString);

  • httpclient(post)

     PostMethod post = new PostMethod(url);
     RequestEntity re = new StringRequestEntity(binaryData, "text/xml", "UTF-8");
     post.setRequestEntity(re);

  • httpclient(request)

     URLEncoder.encode(_title, "UTF-8")

  • httpclient(response)

     byte[] responseBody = post.getResponseBody();
     results = new String(responseBody, "UTF-8");

  • curl

     curl "http://localhost:8080/solr/..." -H "Content-type:text/xml; charset=utf-8"

     XP命令行的默认编码不是UTF-8,需要重定向到本地文件才能正确显示。

  • io
  • database

---

Solr

FacetingOverview

---

页面开发

页面调试工具   JavaScript E4X   简化Ajax和Java开发三部曲   面向Java开发人员的Ajax系列

---

Lucene

Lucene@dw(1)  Lucene@dw(2)  Lucene@dw(3)  Lucene@dw(4)

Improving Indexing Speed  Improving Searching Speed

毕业半年,我换了四份工作【zz】

标  题: 毕业半年,我换了四份工作
发信站: 饮水思源 (2009年03月01日04:57:54 星期天)

我是08年6月毕业的交大工科小本,毕业时待业在家(就是毕业之后没找到工作的那种),后来又换了三份工作,历经外企、民企、国企。我的经历比较有意思。曾经迷茫过、折腾
过、绝望过,最后回首种种,不过是一笑而过。

大四那一年,我和大部分同学一样,唯一的梦想就是进四大、500强、外企等等。由于一个特殊原因,当时只申了四大。到了11月底,四大皆空。于是我幼小的心灵受到了深深的伤
害,并在以后的日子中留下了致命的后遗症。但工作还是要找的啊,于是狂投,12月底拿到两个offer。一个是受政策保护的大型国企,父母举双手双脚赞成,我却拒掉了,原因很
简单,想闯一闯。第二个offer是IT咨询,外资的,还比较对胃口,于是就签上了。按说就可以高枕无忧了,但人生永远是充满变数的,半年之后我将遇见一件事情,使我的人生彻
底改变。

大四下的时候,去公司全职上班,又由于特殊原因,实际做的事情并不是咨询,而是项目管理。不爽了一阵后,只能忍了。

就这样晃到了六月份。毕业前三周,那件改变我人生的事情发生了:我提出了辞职。辞职的真正原因非常复杂,其中主要有三点:一是因为迷茫,觉得这不是自己想要的职业规划
。二是因为我患上了严重的“四大情结”,为此,我报了CPA,打算辞职复习,来年再申四大。三是因为学院要求回去做毕业设计,公司却正好在项目高峰,走不开。这三个原因看
起来似乎都不充分,所以还有另一个重要的原因,那就是:中邪了。事实证明,很多事情是无法解释的,比如当人中邪的时候,是什么事情都做得出的。所以在时间地点理由都很
莫名其妙的情况下我离开了公司。这是第一份工作。

回顾08年的战果:申了60多家,笔了无数家,面了10多家,录了2家,签了1家,成功0家。除了简历上多了一份实习经历外,和没找到工作的往届生没有任何区别。

毕业之后的那个暑假,我的四大情结开始恶化,甚至准备去考财大会计系。于是风风火火地复习了两个月经济学,顺带考了一次CPA。就在考完CPA的那一刻,我终于醒过来了,发
现自己完全是在瞎折腾。所以很多事情是无法解释的,只能用中邪来形容。佛说,经历了九九81重劫难,才可能修成正果。所以我想,四大情结是一次劫难。注定要辞职,注定要
考一次CPA,注定要经历之后的种种,直到疲惫、直到厌倦、直到有口难开、有理难言、直到一次又一次地见识社会的黑暗、直到自省、内敛、欲说还休。

我清清楚楚地记得:在07年S集团的校园招聘会上,各公司领导都和我聊得挺high,其中最好的一家最终给了我offer。而同样在08年S集团的校园招聘会上,所有的公司都只有两句
话:“你怎么毕业到现在还没找到工作?”“你可以走了。”

这就是我在08年10月的真实处境。离开那场招聘会之后,我百感交集。第一感是感社会:为啥已经毕业了的学生就不招了?我就是愿意先玩半年再找工作,不成么?第二感是感前
途:因为我清楚地知道,我的前面是没有路的,而我必须从没有路的地方走出一条路来。于是在之后的半年里,我将不断面对那些充满顾虑的眼神,去搞定他们。这是有难度的,
却并不是不可为的。

08年10月,我总计投了130家校园招聘的公司,只有1家给了我笔试机会并进入面试。但面试官一听说我是往届的就变脸色了,于是马上out。在当时,这几乎是我唯一的机会。

后来通过社会招聘找到一份工作,公司是做国际商业会议的,职位是涉外销售,客户主要是美国人。不管怎么样,工作还是蛮有挑战性的,工资也尚可接受,业绩达标的话能有4k
。于是我入职了,见识了形形色色的人,比如海龟、大专生、还有和我一样名牌大学毕业的女孩子。于是我知道了这个世界上其实有很多人都在拼命奋斗。他们也许没有很高的学
历,没有很深的理论知识,但他们可以搞定那些高学历的、有着很深理论知识的人,我认为他们才是真正的强者。

好景不长,我入职刚半个月,公司就出了不少事情,最终导致了一个结果:项目缩减,人员调整。于是我被炒了。这是我的第二份工作。

出来后,12月份,拿到了CPA成绩,传说中的那门会计居然过了。于是天真地以为,拿着这个成绩就可以去企业敲门了,而事实证明,非科班、非应届、无工作经验的人,考过CPA会
计只能和中专生去抢饭碗。其中还有一段有趣的插曲。话说国内某餐饮龙头企业给了我offer,说是财务培训生,不过先要下基层锻炼,先做一阵子收银员,然后再领班、出纳、主
管等等。我就屁颠屁颠地去了。结果上班第一天被带到了夜总会,并碰到一群中专学历的外地女生,这就是我的同事。据说公司还包吃包住,于是我好奇地去参观了“寝室”。所
谓“寝室”,就是外面的群租房,一个房间住六个人,上下铺,夜总会的出纳阿姨也跟我们住在一起。话说我那几个“同事”的名字都特别好玩,分别叫做翠翠、绣绣、芳芳……
翠翠还问我什么时候搬过去跟她们一起住,我说,明天吧。第二天我直接就翘班了……我想我很幸运,在很年轻的时候就见识了一些很多人一辈子都没有机会见识的场面,看见了那些底层的生活。

后来去面了CitiGroup,之所以把这次面试单独拿出来讲,是因为醒悟。二面是个经理,香港口音很重,所以面试基本上都是英语。部门是后台数据,职位是data processing。经理
说,天天加班,没有加班费,周末可能也要加班。我想,我就忍了吧。经理又说,由于support海外的业务,所以没有春节长假,但有圣诞长假,另外包括国庆在内的法定假期都没
有,节假日付三倍工资而已。也许在一年前,听到这样的剥削之辞我还会很没有出息地说点类似“年轻人就该奋斗”之类的话。但是现在,我直截了当地问工资有没有8k?CitiGr
oup显然没能满足我的薪资要求。其实问这话的时候我已经没打算在这里做了,因为我刹那间明白了什么叫做“人为刀俎,我为鱼肉”,明白了国企和外企的本质区别。像我们这样
的人,已经不会盲目地崇拜外企,而是更多地考虑到厉害关系。在这个阶段,我突然醒过来了,其实国企是个非常不错的选择,而自己当年为什么就放弃了?

后来拿到一个offer,公司叫做Global Market,校园招聘的,网申比较早,面试却很晚。三面群殴的时候表现得很不好,却意外地被录取了。于是像我这种不用上学的人就马上去
上班了,职位是sales。于是,亲眼见识了很多民营企业家,他们年轻的时候饿过肚子、垦过土地。他们没有读过MBA,不知道什么是marketing;没有读过财务金融,不知道什么是
最佳投资组合;也没有读过交大机动学院,不知道太阳能电池是如何造出来的。但他们驾御了技术专家和管理人才,从没有路的地方硬走出一条路来,走向海外市场,并成为身价
上亿的企业家。我始终认为,他们才是这个时代真正的强者!他们曾经有机会成为我的客户,而我始终是尊敬他们的。我同样尊敬的还有Global Market的同事们。我亲眼见到很多
工作才两年的同事都买了房,工作半年基本上都有了车,甚至有人工作八年就开宝马、住别墅、年薪过百万。同时,我也看到他们提着电脑和资料,日复一日地行走在荒郊野外;
看到他们在公司里通宵达旦,为了整理客户资料;看到他们一遍又一遍地跑到奉贤海边,只是为了一张10万元的订单。当我每天8小时都在路上颠簸并且另有2小时陪客户、3小时在
公司干活,当我偶尔发现sales部门的女人皮肤都比较粗糙,当我看见一笔又一笔快要到手的订单不小心飞掉了的时候,我明白了在GM只有两种人:强者和弱者
。能生存下来的,只有强者。这是我在GM的真实感悟。这家公司也许并不那么好,但那群人曾经深深感动了我。后来离开这家公司,是因为我拿到了另一个实习offer(注意:不是
工作offer),那个offer和GM比起来,钱少了一半都不止,而且只是实习offer,能留下来的人只有50%。但我决定去试试这50%的运气,因为是国企的管培性质,且专业对口。经历
了这么多,我明白了以下两个道理:第一,外企不过是压榨中国劳动力,唯一的优点是你可以耍耍性子;民企是赤裸裸的资本家,但你也有机会升管拿钱;国企是讲道理的,但你
必须先放弃你的棱角。第二,无论在何时何地,请不要轻易放弃你的专业,因为在你的领域里很少有人能跟你抢饭碗。这两个道理,有些人在毕业前就已经明白了,有些人毕业后
才明白,有些人直到撞得头破血流才明白。

于是,在撞得头破血流之后,我握着50%的新希望,在前途未卜的情况下辞掉了第三份工作。虽然对Global Market是有感情的,离开它,有几份不舍也有几份不甘,但是我理智地选
择了离开,去下另一个赌注,胜则天堂,败则地狱。我甘愿一搏。

09年2月,我去了国企实习,2选1,很残酷,而且我的竞争对手还是个研究生。但最终,我胜出了。

现在,如果再要我去四大,那估计是请我也请不动了。毕竟,社会是很残酷的。吃得苦中苦,未必人上人。这是我的体会。前不久一个人出去旅行,在青年旅舍里碰到一个男人,
也是受金融危机的影响刚刚丢了工作。他告诉我一个故事,人虽然要勤奋,但更要聪明,不要做无谓的付出,否则就是傻子。我觉得很有道理,但是在一年前我是绝对不会明白这
个道理的。

但是该勤奋的时候还是要勤奋。
纵观我08的求职经历:网申300家(其中校园招聘150家),笔试2家,面试5家,录了3家。而07年的数据是:网申60家,笔试50家,面试11家,录了2家。
可见我08年真的是很勤奋,因为各大公司不招往届的,于是只能靠勤奋在150个网申中混到2个笔试机会,并靠忽悠获得了一个经过四轮PK的offer。

曾经有人跟我说,大四下的时候,过了4月份,就很难找工作了。然而事实证明,4月之后还是有人找到很好的工作。甚至像我这种往届的、社会的无业游民,也可以找到称心的工
作。所以,你可以绝望、可以迷茫,但不可以放弃努力。今年是金融危机,不得不说句心里话,今年毕业的孩子真的比较可怜,据了解现在交大某些学院的签约率还不到30%。但是
没有关系,路永远是有的,就在你脚下。即使没路,爬也要爬过去。这里再说个插曲,我曾经尝试过创业,就是做代理商,去办公楼推销,结果被保安赶了出去。后来没往下做实
在是因为产品不好。复旦毕业的学姐还有人去做安利,说白了就是小贩,但是人家发财了。还有交大和复旦毕业的同学去卖保险,但是人家第一个月到手工资就有4k(比500强都多
)。。。

这里再说下薪水情况。外企的5k其实比不上国企的3k。因为四金是20%,5k到手3.8k左右,而且外企基本上没有奖金和年终奖。3k到手2.5k,但是年终奖一般都有五位数,另外还会
有福利,像OK卡什么的,你自己去算。所以国企比外企好,这是我的结论。但大部分人只能去外企或民企,这也是闯荡的机会,说不定若干年后成为一个老总。。。现在我越来越
相信,行行都是可以出状元的,毕业之后,一切都才刚刚开始。以前在水源看到一篇转载,说一个清华学子(作者自称毕业于北京最好的两所学校之一),毕业当年没找到工作,后
来不仅找到工作并且5年之后就有了房有了车。当时以为这是瞎吹,现在想想,是很有可能的,虽然并不是每个人都可以做到。

这就是我毕业半年的经历。虽然绕了点弯路,但谈不上坎坷。生活很不容易,在我身边,比我坎坷的大有人在。他们中的有些人,赌下了巨大的时间、金钱、以及机会成本,不出国誓不罢休,他们的路,我都看在眼里,记在了心里。还有些人,顶着房子和户口的压力,在大浪中逆世而行,虽然公司裁员不眨眼,虽然机会还没有到来,但他们的能力和心态都是我所欣赏的,我相信未来的民营企业家,会在他们之中出现。我虽然不才,但看人的眼光还是蛮准的~~

最后,祝大家找到理想的工作,有好的发展,飞黄腾达之后,就不用请我吃饭了。


【转】年轻人创业须知

1.      一个人最终能走多远,往往不取决于体力也不取决于鞋,而是取决于视野取决于路。

2.      走大路也许会绕远,但是绕远永远比走丢要好。

3.      对创业者来说有两样东西特别害人,一个是所谓的“国情”,一个是所谓的“资本运作”。无论以前或者以后有多少人靠“国情”和“资本运作”发了财,我们要记住:它们和现在男人们说“我爱你”一样不牢靠。

4.      重要的是找到一件能够让自己兴奋、同时对社会有益的事,把它做好。事儿做好了,资本自然会来“运作”;事儿不靠谱,再高级的“资本运作”就不可能靠谱。同时,这件事儿最好不要太依赖所谓的“中国国情”;即便有依赖“国情”的成分,也只能是依赖市场方面的国情,而不是体制方面的国情。

5.      企业透明,才容易做大。企业阳光,才可能长久。

6.      你不需要拥有10个上市公司平台,你只需要做出一个微软、通用电气或者伯克希尔-哈撒韦。

配色方案

配色方案

环境:jdk1.6 + intellij 7.0

 

诸君万勿运行此程序,否则后果自负。。:P